Канд. полит. наук, доцент. В 1998 г. окончил МГИМО (У) МИД РФ, в 1999 г. защитил диссертацию. С 1998 г. — на различных должностях в ПИР-Центре, в 2008–2014 гг. вице-президент ПИР-Центра. До 2021 г. входил в состав Совета ПИР-Центра. В 2003-2006 гг. — директор по международным и общественным связям ВЦИОМ. В 2006-2007 гг. — директор по исследованиям рынка и общественного мнения The PBN Company. В 2007-2012 — работа в ЦИК партии «Единая Россия». В 2012-2013 гг. — первый заместитель исполнительного директора Русского географического общества. В 2014-2020 — президент Фонда поддержки слепоглухих «Со-единение». С 2019 — на руководящих должностях в Исполкоме ОНФ. Автор более 100 публикаций по вопросам международной и европейской безопасности, российской внешней и внутренней политике. С февраля 2021 г. по июнь 2026 г. Дмитрий Поликанов занимал должность заместителя руководителя Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество). Член редакционной коллегии ежегодника Security Index Yearbook.
Отзыв о ПИР-Центре:
С ПИР-Центром я провел 22 года моей жизни. Мой товарищ, Иван Сафранчук, писал в ПИР-Центре про ядерное оружие. Он мне и предложил подработать переводчиком летом 1998 года. Я перевел тексты, посвященные СНВ-2 и МАГАТЭ, а затем уехал с родителями отдохнуть. Думал, деньги потом заберу, по возвращении. Вернулся, когда случился августовский дефолт, и заработанное превратилось в пыль при том взлете курса и инфляции. На улице кризис, но я решил продолжать переводить – хоть какая-то копейка. Ближе к декабрю Вадим Козюлин предложил мне стать редактором англоязычного журнала Nuclear Control, который затем был переименован в Security Index. А уже в 2000 году Володя Орлов предложил мне стать заместителем директора ПИР-Центра. Потом был этап консультирования, ребрендинг англоязычного журнала и его вывод на международный уровень, пост вице-президента, а затем и члена Совета. ПИР – это хорошая школа жизни. Она работает, как мясорубка, перемалывает тебя, но как надо, выдает очень качественного сотрудника на выходе. Она тебе задает правильные ориентиры по жизни, и в плане взаимодействия, и в плане отношения к работе в целом, ответственности, соблюдения сроков, командной работы без подстав. Например, когда в ПИРе работаешь – какие-то коды поставил не туда, файл обзови только так – бюрократия раздражает дико. Если мероприятие – план напиши, 30 тысяч каких-то чеков собери. Потом выясняется, когда выходишь во внешний мир, как это всё полезно и помогает продвинуться на фоне остальных людей, которые этими технологиями не владеют.
Дата отзыва: 2020 г.
E7/AST – 06/26
